De plus en plus de familles sont préoccupées par la difficulté de concilier leurs responsabilités professionnelles avec leurs obligations familiales tant envers leurs enfants qu’envers leurs parents vieillissants. Par ailleurs, plusieurs employeurs sont préoccupés par les coûts engendrés par cette réalité qui a un effet sur l’absentéisme et sur l’encadrement de la prestation de travail des salariés.
En matière de conciliation travail-famille, l’employeur et le salarié ont des droits et obligations : c’est ce que nous verrons, dans un premier temps. Par la suite, nous nous demanderons si l’employeur se doit d’accommoder les obligations familiales en milieu de travail. Finalement, nous examinerons les initiatives qui peuvent être mises en place afin de favoriser la conciliation travail-famille.