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La surveillance de vos employés : où, quand, comment ?
Collection Le Corre en bref, volume 1
Isabelle Lauzon, Linda Bernier, Le Corre et Associés
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La collection Le Corre en bref : droit au but !
La gestion des ressources humaines requiert du temps et de l'énergie. L'objectif de cette nouvelle collection est de vous offrir rapidement des réponses précises concernant vos obligations, et surtout vos droits, sur des sujets ciblés de la gestion de vos ressources humaines.
Chacun des volumes de la collection Le Corre en bref vous aidera à prendre des décisions justes et efficaces. La formule utilisée : des exemples concrets reflétant les tendances de ce qui est permis et de ce qui ne l'est pas, le tout illustré de modèles et présenté de façon claire et dynamique. Cette collection vise à vous renseigner, sans vous égarer dans les dédales du droit.
Tout comme nos autres publications, cette collection est rédigée à l'intention des gestionnaires, dans un langage simple et non juridique, et comporte pour les juristes les références nécessaires au soutien de nos affirmations.
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VOLUME 1 : LA SURVEILLANCE DE VOS EMPLOYÉS : OÙ, QUAND, COMMENT ?
Plusieurs lois viennent encadrer le droit de l'employeur de surveiller ses employés. Ce volume identifie les limites légales des modes de surveillance les plus fréquemment utilisés en relations du travail.
Aperçu de la table des matières
La surveillance vidéo au travail
- Dans quelles circonstances ?
- Le contrôle des caméras
La filature
- Dans quelles circonstances ?
- La valeur de l'enregistrement obtenu
La surveillance de l'usage de l'informatique
- Dans quelles circonstances ?
- L'adoption d'une politique
L'enregistrement de conversations
- Dans quelles circonstances ?
- La valeur de l'enregistrement obtenu
La fouille
- Dans quelles circonstances ?
- La procédure de fouille
Références des décisions citées
Index analytique
Chaque chapitre comporte une liste de contrôle, des modèles et de nombreux exemples de cas vécus tirés de la jurisprudence.
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