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Alcool, drogues et dépendances au travail : quels sont vos droits et obligations ? Marie-Josée Sigouin, Linda Bernier, Emilie Carrière, René Blais, Les avocats Le Corre et Associés |
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La consommation d'alcool, de drogues ou de médicaments peut affecter la prestation de travail des employés et, du même coup, les opérations d'une entreprise. Loin d'être une option, la gestion des problèmes et des impacts de la consommation d'alcool, de drogues ou de médicaments sur une organisation est une obligation que la loi impose à tous les employeurs qui doivent protéger la santé et la sécurité de leurs employés. Dans ce contexte, les auteurs traitent de la gestion des dossiers reliés à la possession, à la consommation et à la vente d'alcool ou de drogues et à la consommation abusive de médicaments au travail. Ce volume contient des listes de contrôle, modèles et cas vécus tirés de la jurisprudence Aperçu de la table des matières Les effets de l'alcool, des drogues et de certains médicaments au travail
L'adoption d'une politique
Les tests de dépistage d'alcool et de drogues
La gestion disciplinaire
La gestion administrative
L'alcool, la drogue ou le jeu comme moyens de défense
Alcool et drogues : leur influence sur votre dossier CSST
Mot de la fin Références des décisions citées Index analytique Également offerts dans la collection Le Corre en bref :
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