Accueil | Contactez-nous | Mon compte | Panier   

 
Juridique
Ressources humaines
Fiscalité
 Produits imprimés

 
Auteurs
Étudiants
Professeurs
Entreprises

 
Colloques et formations
Nouveautés
Sans préjudice
Maître éditeur
Mises à jour législatives
Contactez-nous
Comment commander
Formation
Satisfaction garantie
Modalités de vente

 
À propos de nous
Communiqués de presse
Événements
Carrières
Politique de confidentialité






 
Chercher
image de la page couverture

Lésions professionnelles : contrôle de l'abus et des coûts
Tout ce que l'employeur doit savoir

Reine Lafond, Catherine Bergeron, Marc-André Laliberté, A.S.A., Le Corre et Associés

Prix canadien : 99,95 $
Disponibilité: En stock
Détails
ISBN/ISSN : 2-89451-971-0
Numéro de publication : 24248
Type de produit : Livre
Nombre de volumes : 1
Nombre de pages : 252
Reliure : couverture souple (spirale)
Date de publication : 2007-04-17
Éditeur : Éditions Yvon Blais
Quantité :
Numéro de promotion :
Description du produit
À propos de l'auteur
Le régime d'indemnisation des lésions professionnelles repose essentiellement sur la confiance accordée aux déclarations des travailleurs, lesquels sont présumées de bonne foi. Toutefois, la facilité avec laquelle les indemnités de la C.S.S.T. sont versées et le fait qu'elles soient aussi généreuses, pavent la voie à des abus.

Les employeurs qui financent les coûts du régime d'indemnisation de la C.S.S.T. sont justifiés de questionner une réclamation douteuse et d'agir lorsque leurs doutes se confirment. De même, il est légitime d'intervenir lorsqu'une lésion présente une évolution hors-norme ou s'il en résulte des coûts injustes ou disproportionnés. Lorsque la gestion technique des dossiers de lésions professionnelles ne répond pas à la difficulté de ces cas limites, elle doit céder le pas à une gestion stratégique visant le contrôle de l'abus et des coûts.

Toujours selon l'approche de vulgarisation habituelle des avocats Le Corre & Associés, le présent guide offre des repères pratiques en matière de gestion des lésions professionnelles. Il présente également des moyens de détecter et de gérer les abus. Finalement, parce que la facture de la C.S.S.T. est un objet majeur de préoccupations, ce guide expose les motifs justifiant des partages ou des transferts de l'imputation des coûts et les règles du calcul de la cotisation. Les principes énoncés permettront aux employeurs de mieux comprendre l'impact des lésions sur leur cotisation et d'adopter des stratégies de gestion rentables pour l'entreprise. Le présent guide est un complément parfait de l'ouvrage précédent : Gestion des lésions professionnelles. Cependant, il est complet en soi et peut être consulté sans prérequis.

Aperçu de la table des matières

Présentation

Droits et obligations : des limites aux abus

  • L'admissibilité des réclamations

  • L'évaluation médicale

  • L'assignation temporaire

  • Le droit à l'indemnité de remplacement du revenu (l'I.R.R.)

  • La réadaptation


Identifier les abus

  • La cueillette et l'analyse des faits pertinents

  • L'expertise médicale

  • La filature


Gérer les abus

  • Les principaux outils

  • Les principaux écarts de conduite


Contrôler les coûts imputés

  • Pour un accident du travail

  • Les coûts d'une lésion résultant des soins et les coûts de l'assistance médicale pour une lésion non incapacitante

  • Pour une maladie professionnelle

  • Le travailleur « déjà handicapé »


Comprendre la relation entre la gestion et la cotisation

  • Les principes de base

  • Les régimes de tarification


Foire aux questions

Liste des abréviations

Bibliographie

Table de la jurisprudence

Index analytique



Également offerts dans la collection Tout ce que l'employeur doit savoir :

Consultez également la collection Le Corre en bref.
   
Accueil | Politique de confidentialité | Modalités de vente | © Thomson Reuters Canada Limitée. Tous droits réservés.