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Manuel d'employés et politiques d'entreprise : tout ce que l'employeur doit savoir + Cédérom Isabelle Lauzon, Linda Bernier, Le Corre et Associés |
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La rédaction de politiques d'entreprise ou d'un manuel d'employés est trop souvent un projet que l'on reporte à plus tard, l'ampleur du travail menant au découragement. Pourtant, les arbitres de griefs, les commissaires et les juges accordent beaucoup d'importance aux politiques d'entreprise et à leur mise en application le temps venu de rendre leur décision. Une politique claire d'entreprise permet aussi d'assurer une équité parmi les salariés. Ce guide donne aux employeurs en processus d'élaboration, de rédaction ou de révision les outils nécessaires pour enclencher cet exercice. Constitué de conseils pratiques et faciles à mettre en œuvre, ce guide tient compte des lois applicables afin d'assurer la légalité des dispositions de vos politiques et de votre manuel. L'objectif n'est pas de tout couvrir, mais d'insister sur les aspects les plus utiles. Différents modèles sont proposés et peuvent être adaptés aux besoins de chaque entreprise, selon ses exigences et la culture qui lui est propre. Cette nouvelle édition tient compte des nombreux amendements apportés à la Loi sur les normes du travail et des récentes dispositions visant à contrer le harcèlement psychologique au travail. Un cédérom contenant des modèles, des tableaux et un modèle de manuel d'employés est inclut dans cette édition. Aperçu de la table des matières Les règles de base
Les politiques
Manuel d’employés
Bibliographie Table de la jurisprudence Index analytique Également offerts dans la collection Tout ce que l'employeur doit savoir :
Consultez également la collection Le Corre en bref. |
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