Stéphane Fillion, un associé du cabinet Fasken Martineau, exerce dans tous les domaines liés au droit du travail et de l’emploi, qu’il s’agisse des rapports collectifs ou des contrats individuels de travail, en passant par les droits de la personne, les normes du travail, la santé et la sécurité du travail, les questions relatives à la Charte de la langue française et autres aspects. Dans cette optique, il a été appelé à faire des représentations devant la plupart des tribunaux administratifs en matière de droit du travail et de l’emploi, notamment les arbitres de griefs, la Commission des relations du travail, la Commission des lésions professionnelles, la CSST, les commissions québécoise et canadienne des droits de la personne, la Commission d’accès à l’information ainsi que les divers tribunaux supérieurs tels que la Cour du Québec, la Cour supérieure et la Cour d’appel.
Me Fillion a également développé une expertise en matière de négociation de conventions collectives. Il a agi comme chef négociateur à un grand nombre de reprises ainsi qu’à titre de conseiller externe pour la préparation de textes et l’établissement de stratégies de négociation. Il est fréquemment engagé dans des démarches de résolution de conflits de travail, que ce soit par la voie des tribunaux ou des processus de conciliation. Il a également une expérience approfondie des diverses problématiques entourant l’administration des régimes complémentaires de retraite.
De plus, Me Fillion agit régulièrement à titre de conférencier pour des organisations externes et il donne des formations personnalisées chez des clients, par exemple au sujet de la gestion des dossiers disciplinaires, de la préparation d’arbitrage et du harcèlement psychologique. Enfin, il est reconnu comme l'un des meilleurs avocats canadiens dans le domaine des relations de travail par le répertoire juridique canadien Lexpert (édition 2014).