Dans un contexte où les normes régissant la santé et la sécurité du travail se multiplient et se complexifient, les employeurs doivent composer avec des obligations légales imposantes qui peuvent parfois, à tort, les inciter à mettre de côté leurs droits de gestion.
Ce webinaire mettra l’accent sur les enjeux de la gestion disciplinaire des divers aspects de la SST dans votre établissement, syndiqué ou non syndiqué. Nous examinerons l’impact du dossier disciplinaire d’un travailleur dans votre gestion d’une réclamation pour lésion professionnelle. Nous verrons l’importance de la sanction d’un comportement non sécuritaire d’un travailleur, notamment pour vous prémunir contre une éventuelle poursuite pénale de la CSST. Enfin, à l’aide d’exemples concrets tirés de la jurisprudence, nous analyserons la portée et les limites du droit à la discipline de l’employeur de même que les recours à la disposition des travailleurs.
En définitive, ce webinaire vise à réaffirmer l’importance d’une gestion concertée de la SST et de la discipline au sein de votre établissement, tant pour atteindre les buts et rencontrer les obligations qui vous sont imposées en matière de SST que pour optimiser votre gestion des réclamations de lésion professionnelle et vous défendre adéquatement devant les différentes instances judiciaires.