Voici un fait : peu importe le poste occupé dans l’entreprise, il faut atteindre des objectifs pour avancer. Si vous désirez bénéficier d’une tranquillité d’esprit et gagner du temps pour vous concentrer sur votre vision d’entreprise, passez à l’action avec un travail collectif de rédaction de processus, de politiques et de procédures. Outillez vos employés, valorisez et utilisez leur talent en les dotant d’une méthodologie de rédaction. Enrichissez votre patrimoine d’entreprise et contrez l’ignorance. Bien communiquées, les connaissances contenues dans les processus, les politiques et les procédures permettent l’équilibre entre l’importance des gens et de la tâche.
Montrez-leur le chemin afin qu’ils vous suivent pour réaliser votre plan d’action !