L’information joue un rôle déterminant pour les entreprises, et les nouvelles technologies ont ouvert la porte à des moyens de surveillance de plus en plus sophistiqués. La surveillance confronte deux droits : celui de l’employeur de se protéger et de gérer adéquatement son entreprise, et celui de ses employés au respect de leur vie privée, de leur intimité et de leur dignité.
Au cours de ce webinaire, les règles qui s’appliquent à l’admissibilité d’une preuve recueillie à partir de la surveillance d’un employé ainsi que l'application concrète de ces règles par les tribunaux, sont analysées.