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Cette formation s’adresse aux avocates et aux avocats ayant entre une et cinq années de pratique ainsi qu’à tous ceux qui désirent revisiter les différentes techniques de préparation du témoin et comprendre les différentes personnalités.

S’il y a un élément que tout plaideur ne contrôle pas, c’est bien la qualité du témoignage de son client ou d’un témoin clef. Il faut en effet apprendre à composer avec toutes sortes de personnalités, avec des gens provenant de milieux différents et rendre leur témoignage efficace, succinct et, surtout, crédible ! Que cela soit pour une cause civile, commerciale, criminelle ou familiale, le défi est le même pour tout plaideur.

Le Code de procédure civile prévoit plusieurs dispositions concernant les témoins et leur comportement, mais nulle part il nous est dit comment témoigner et encore moins comment préparer notre client et nos témoins.

Le contenu de cette journée a pour but de vous aider à préparer ce témoin, à comprendre les personnalités différentes auxquelles vous serez exposés et à transformer un témoin en témoin gagnant. Des outils seront fournis aux participants pour les aider dans la préparation de leur témoin et des exemples pratiques leur seront donnés. Les dispositions pertinentes du Code de procédure civile portant sur le comportement du témoin à l’audition seront également révisées.

Comment guider le témoin à travers le processus judiciaire

Révision des règles de base contenues dans le Code de procédure civile dont il faut se souvenir et qu’il faut communiquer au témoin. Que connaît le témoin au sujet du processus judiciaire ? Comment l’en informer ? Des outils seront remis aux participants pour les aider dans leur préparation du témoin.

Par une approche dynamique et concrète, Martine Petit, coach professionnelle, donne des pistes pour identifier différents styles de personnalité et des conseils pour favoriser l'approche et la communication.

Sylvie Schirm pratique en droit de la famille depuis 20 ans, plaidant autant devant la Cour supérieure que la Cour d’appel.  Elle est co-auteure du livre intitulé La représentation des enfants en matière familiale : leurs droits, leur avenir, paru aux Éditions Yvon Blais en 2004.

M^e Schirm a donné plusieurs conférences autant pour la formation de ses pairs que pour le public en général.  Elle était présidente de l'Association des avocats en droit de la famille et a siégé à divers comités du Barreau du Québec.  Elle est auteure du livre Être conjoints de fait : pour une vie à deux sans souci – Tout ce qu’il faut (absolument !) savoir sur l’union libre au Québec, publié en 2009 chez Québec-Amérique.

Marie Christine Kirouack a été reçue avocate en 1992 et pratique depuis cette date en cabinet privé. Elle est spécialisée en droit de la famille au sens large du terme. De plus, celle-ci cumule, depuis mai 2002, la fonction d’adjointe au gestionnaire de PAMBA (Programme d’aide aux membres du Barreau du Québec). Elle siège au Comité de liaison en Cour supérieure en matière familiale depuis 2002, de même qu’au Comité du Barreau du Québec en droit de la famille.

Elle fait également partie du Conseil d’administration de l’Association des avocates et avocats en droit de la famille du Québec depuis 1994 et en assume la présidence depuis 2005. Elle a reçu sa certification en droit collaboratif en octobre 2008.

Martine Petit, diplômée du Centre québécois de programmation neurolinguistique, offre des services de coaching professionnel dans le milieu des affaires. Également formatrice et conférencière, elle favorise une approche dynamique au cœur de laquelle l’interactivité occupe une place prépondérante.

Accréditée comme formatrice auprès d’Emploi-Québec, M^me Petit a assuré la formation de centaines de personnes dans le domaine de la gestion comptable pendant près de 20 ans au sein de PME de la région de Montréal. Dans le cadre de ses fonctions, elle a eu le privilège de scruter à la loupe différents climats de travail, des plus chaotiques aux plus efficaces, et ce, dans des milieux aussi nombreux que variés. La principale ombre au tableau de chaque entreprise est sans contredit la communication.

Portant un intérêt tangible à tout ce qui a trait au potentiel et au développement des gens, M^me Petit a le souci d’adapter son style de coaching aux différents modes de fonctionnement.

Montréal, 28 septembre 2010

• Après le 28 juillet 2010 : 495 $ par personne

Québec, 9 novembre 2010

• Jusqu'au 9 septembre 2010 : 445 $ par personne
• Après le 9 septembre 2010 : 495 $ par personne

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