Les formulaires et entrevues pré-embauche : jusqu'où l'employeur peut-il aller ?

Ann Sophie Del Vecchio est diplômée de la faculté de droit de l’Université de Montréal. Avant de se joindre à Loranger Marcoux en 2007, elle œuvrait auprès du Tribunal des droits de la personne à titre d’avocate et de stagiaire. Dans le cadre de sa pratique, elle conseille les employeurs dans les différents domaines des relations du travail et du droit de l’emploi. Compte tenu de son expertise en droit de la personne, elle est couramment appelée à donner des avis juridiques en matière d’accommodements raisonnables. De plus, elle conseille les employeurs eu égard à la planification stratégique de leurs ressources humaines, la restructuration de leur entreprise et la gestion des conflits de travail. Elle est également porte-parole dans le cadre de négociations collectives avec les syndicats. Aussi, elle représente les entreprises devant les tribunaux judiciaires et administratifs, y compris au moment des recours relatifs à l’application de clauses de non-concurrence et de non-sollicitation. Plus particulièrement et ce, depuis 2013, M^e Del Vecchio concentre une partie de sa pratique au développement des affaires du cabinet et au rayonnement de celui-ci. À ce titre, elle s’assure par différents moyens de fidéliser les clients actuels, prend en charge le marketing du cabinet à l’externe et coordonne les efforts internes à cet égard.