L’article 2088 du Code civil du Québec prévoit, en termes généraux, qu’un salarié est tenu à une obligation de loyauté, et ce, même après la fin de son emploi. Nous traiterons dans ce webinaire de la portée spécifique de cette protection légale garantie à tout employeur suivant la fin d’emploi. S’agissant d’une protection de base, nous verrons également les options permettant aux employeurs de bonifier leur protection, soit par le biais des clauses de non-concurrence, de non-sollicitation et de confidentialité. Enfin, nous discuterons des recours offerts aux employeurs afin d’assurer le respect de l’obligation de loyauté.