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Résumé de décision : Cloutier c. Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec, EYB-2024-550241, T.A.T., 4 juillet 2024.À la suite d’une absence pour raisons parentales et d’absences pour cause de maladie, le plaignant a échoué un stage en soins infirmiers. Il a entrepris un recours en vertu de la Loi visant à assurer la protection des stagiaires en milieu de travail. La présomption voulant qu’il ait échoué son stage en raison de ces absences protégées n’a pas été renversée. L’échec est annulé et il est réintégré dans le stage. En vertu de la loi, le TAT peut ordonner d’autres mesures de réparation, comme l’octroi de dommages-intérêts moraux. Cependant, cette réclamation est rejetée, car le stagiaire ne démontre pas le lien entre son préjudice et l’échec.Plus >
Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (E.B.) c. 9302-6573 Québec inc. (Bar Lucky 7), T.D.P., 10 juin 2024.Le refus des défendeurs d’engager la plaignante comme serveuse est clairement fondé sur un motif de discrimination interdit, à savoir l’identité de genre, et n’a pas été justifié par une preuve que son embauche constituerait une contrainte excessive.Plus >